一、引进人才的基本条件
    1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
    2、政治思想素质好，业务能力强，身体健康；
    3、年龄、学历学位、职称、专业等要符合规定的条件（见附表）。

    二、报名及资格审查
    报名时间为：2011年7月16日—8月16日（每日工作时间），报名人员填写《娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》，并提供有效身份证、学历学位证和专业技术职务资格证原件及复印件、一张1寸近期彩照、本人工作学习主要成果证明材料，在职人员所在单位同意报名的介绍信，硕士研究生要求有关网站上打印出本人学历学位材料等现场报名。主管部门市民政局和用人单位市康复医院对照引进人才条件进行资格审查，经资格审查合格者，列为考核对象。报名时不收取任何费用。

    三、考核
    原则上由市民政局和市康复医院组织考试，从高分到低分的办法确定拟聘人选，但报名人数未超过3人的岗位也可实行免试聘用，由市民政局会同市康复医院组织考核。根据考核情况，按引进计划数1:1的比例确定拟聘用人员。

    四、确定拟聘人选
    对考核合格人员，由市民政局和市康复医院集体研究，确定拟聘用人员。

    五、公示
    市民政局将拟聘用人员于2011年9月16日前报市人社局审核，市人社局统一在娄底人事信息网上公示，公示期为7天。

    六、审批、聘用
    公示期满合格的人员，按规定程序报批后，按程序办理增人计划、列编、审批工资、聘用等手续。
    实行试用期制度，试用期1年；试用不合格的，解除聘用合同，取消增人计划、编制计划，废除相关的人事手续。

 娄底市康复医院
2011年7月18日